OGŁOSZENIE Nr 3 /2015 KOMENDANTA MIEJSKIEGO POLICJI W BYDGOSZCZY z dnia 11 lutego 2015 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko NACZELNIKA WYDZIAŁU KRYMINALNEGO KOMENDY MIEJSKIEJ POLICJI W BYDGOSZCZY - Archiwum ogłoszeń Komendanta Miejskiego Policji w Bydgoszczy z 2015 roku - Komenda Miejska Policji w Bydgoszczy

OGŁOSZENIE Nr  3 /2015

KOMENDANTA MIEJSKIEGO POLICJI W BYDGOSZCZY

z dnia 11 lutego 2015 r.

w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko

NACZELNIKA WYDZIAŁU KRYMINALNEGO

KOMENDY MIEJSKIEJ POLICJI W BYDGOSZCZY

§ 1.

W celu dokonania doboru na stanowisko Naczelnika Wydziału Kryminalnego Komendy Miejskiej Policji w Bydgoszczy, ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.                  

O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze Policji spełniający poniższe kryteria:

1. w zakresie wymagań formalnych - spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U.  Nr 123, poz. 857, z późn. zm.);
2. w zakresie wymagań pożądanych:

1. mający co najmniej 10 - letni staż służby w Policji,
2. mający co najmniej 5 – letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowanych przez stanowisko objęte postępowaniem,
3. mający co najmniej 2 - letnie doświadczenie w kierowaniu komórkami, jednostkami lub komórkami i jednostkami organizacyjnymi Policji;

1. w zakresie wymagań dodatkowych - posiadanie wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenie studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

§ 2.

Oferty kandydatów powinny zawierać:

1. CV i list motywacyjny;
2. kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu);
3. potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
4. koncepcję pracy na stanowisku, na które prowadzi się postępowanie kwalifikacyjne zgodnie z załącznikiem nr 2 do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji -  obowiązujący od dnia 1 sierpnia 2014 r.;
5. oświadczenie kandydata – pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej – załącznik nr 3 do Ogólnego trybu i zasad...(..);
6. oświadczenie kandydata o pozostawaniu/nie pozostawaniu kandydata w stosunku małżeńskim, pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z jednym funkcjonariuszy lub pracowników Policji, będących w podległości służbowej stanowiska na które aplikuje kandydat - załącznik nr 4 do Ogólnego trybu i zasad...(..);
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
8. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
9. ewentualnie kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenie studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (oryginały do wglądu).

§ 3.

Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:

1) koordynowanie czynności operacyjno-rozpoznawczych i dochodzeniowo-śledczych podejmowanych przez jednostki Policji podległe Komendzie oraz udzielanie tym jednostkom wsparcia;

2) nadzór nad pracą operacyjno - rozpoznawczą oraz dochodzeniowo-śledczą w jednostkach nadzorowanych przez Komendanta Miejskiego Policji;

3) koordynowanie poszukiwań osób i rzeczy, a także identyfikacja osób i zwłok, współdziałanie w tym zakresie z innymi jednostkami Policji, organami administracji publiczneji organizacjami społecznymi;

4) nadzór oraz koordynacja na terenie powiatu bydgoskiego czynności operacyjnych dotyczących zagadnienia pseudokibiców sportowych;

5) sprawowanie nadzoru ogólnego nad pojazdami zabezpieczonymi do postępowań przygotowawczych przez jednostki i komórki organizacyjne Komendy;

6) koordynowanie problematyki przestępczości cudzoziemców;

7) podejmowanie przedsięwzięć doskonalących organizację służby i pracę podwładnych w tym tworzenie nowych warunków do sprawnej i efektywnej realizacji zadań służbowych;

8) odpowiadanie za właściwą pracę z osobowymi źródłami informacji w celu ujawnienia zagrożenia przestępczego;

9) dbanie o utrzymanie dyscypliny oraz kształtowanie stosunków międzyludzkich.

§ 4.

Oferty, z podaniem na kopercie adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w sekretariacie Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Bydgoszczy przy ul. Wojska Polskiego 4f, 85-171 Bydgoszcz w terminie do dnia 25 lutego 2015 r., z dopiskiem Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Naczelnika Wydziału Kryminalnego KMP w Bydgoszczy z dopiskiem „w sekretariacie nie otwierać”.                              

§ 5.

Dodatkowe informacje dotyczące zasad prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w tym wymagań dotyczących założeń do opracowania koncepcji pracy na stanowisku można uzyskać w Wydziale Kadr i Szkolenia KMP w Bydgoszczy, telefon służbowy: 751-56-48 lub na stronie internetowej www.isp.policja.pl. w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji, w dokumencie Ogólny tryb i zasady przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji.

§ 6.

Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 26 marca 2015 r.

         KOMENDANT MIEJSKI POLICJI 

           W BYDGOSZCZY

MŁ. INSP. ANDRZEJ CIEŚLIK

                                                                                        /podpis na oryginale/