Zadania Wydziału Kadr i Szkolenia
Rozmiar czcionki
Do zadań Wydziału Kadr i Szkolenia należy:
- obsługa kadrowa policjantów i pracowników Policji w zakresie zastrzeżonym dla Komendanta Miejskiego Policji;
- prowadzenie, dysponowanie i przechowywanie akt osobowych policjantów i pracowników Komendy i jednostek podległych;
- udostępnianie informacji publicznej w imieniu Komendanta Miejskiego Policji;
- prowadzenie strony podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej Komendy oraz nadzór nad zawartością i aktualnością informacji publicznej w nim zamieszczonych;
- przeprowadzanie czynności z zakresu postępowania kwalifikacyjnego do służby w Policji w zakresie zleconym przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Bydgoszczy;
- prowadzenie postępowań kwalifikacyjnych dla kandydatów do pracy w Komendzie;
- prowadzenie ewidencji etatowej, statystyki i sprawozdawczości kadrowej;
- bieżące wprowadzanie danych i ich aktualizacja w systemach informatycznych;
- prowadzenie dokumentacji organizacyjno - etatowej oraz ewidencjonowanie pieczęci i stempli używanych w komórkach/jednostkach organizacyjnych Policji;
- opracowywanie zleconych przez Kierownictwo oraz Wydział Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Bydgoszczy zadań analityczno - sprawozdawczych;
- ścisła współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji, a także Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i innymi instytucjami w sprawach kadrowych i mobilizacyjnych;
- realizacja spraw kadrowo-mobilizacyjnych;
- bieżąca współpraca z Wydziałem Kadr i Szkolenia KWP w Bydgoszczy oraz komórką emerytalno-rentową;
- nadzór nad opracowaniem i realizacją planu doskonalenia zawodowego lokalnego w jednostkach i komórkach organizacyjnych Komendy;
- realizowanie zadań w zakresie szkoleń zawodowych oraz doskonalenia zawodowego policjantów i pracowników Komendy i jednostek Policji nadzorowanych przez Komendanta Miejskiego Policji;
- prowadzenie rocznych testów sprawności fizycznej dla policjantów Komendy;
- upowszechnianie i organizowanie przedsięwzięć kulturalnych, edukacyjnych, turystyczno-rekreacyjnych i sportowych;
- obsługa sekretarsko - biurowa Komendanta Miejskiego Policji, Pierwszego Zastępcy Komendanta Miejskiego Policji, Zastępcy Komendanta Miejskiego Policji oraz Zespołu Kontroli;
- terminowe przekazywanie spraw ostatecznie załatwionych do składnicy akt Komendy;
- opracowywanie założeń organizacyjnych oraz koncepcji funkcjonowania struktur Komendy na podstawie obowiązujących regulacji prawnych i wytycznych;
- organizowanie i protokołowanie odpraw i narad Komendanta Miejskiego Policji;
- nadzór nad pracą kancelaryjno - biurową w podległych jednostkach i komórkach organizacyjnych Komendy;
- organizacja przedsięwzięć związanych z uroczystościami państwowymi i policyjnymi;
- przygotowywanie i wdrażanie zasad komunikacji wewnętrznej w Komendzie i jednostkach podległych;
- gromadzenie, ewidencjonowanie i udostępnianie aktów wewnętrznych Komendy;
- ewidencjonowanie i gromadzenie oświadczeń majątkowych funkcjonariuszy Komendy i jednostek nadzorowanych przez Komendanta Miejskiego Policji.